1、統(tǒng)籌人事、行政的各項管理工作,保障公司各部門工作合理有序的運(yùn)行。
2、制完善公司的各項標(biāo)準(zhǔn)化制度,做好各項政策的上傳、下達(dá)及政策落地;
3、規(guī)范人事、行政工作的內(nèi)控流程,不斷優(yōu)化、完善。
4、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé),完善公司人才儲備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè),實現(xiàn)人才的配置。
5、根據(jù)崗位性質(zhì),制定、完善績效管理體系。
6、按需制定招聘計劃,跟進(jìn)招聘工作的完成情況。
7、協(xié)調(diào)與各部門間的關(guān)系,提高與各部門的配合度。